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這么大的工資差異,太委屈國企員工了!
遼寧省國資委:收入分配向骨干人員傾斜
一線員工與管理層的薪酬,差距越來越大?三個原因太現(xiàn)實
領導們并不違規(guī)!講一講現(xiàn)行國企工資分配制度的由來
國有企業(yè)薪酬制度改革的相關政策文件
推薦
這么大的工資差異,太委屈國企員工了!
遼寧省國資委:收入分配向骨干人員傾斜
一線員工與管理層的薪酬,差距越來越大?三個原因太現(xiàn)實
領導們并不違規(guī)!講一講現(xiàn)行國企工資分配制度的由來
國有企業(yè)薪酬制度改革的相關政策文件
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國資委召開2018年度中央企業(yè)考核分配工作會議
1月25日至26日,國資委在北京召開2018年度中央企業(yè)考核分配工作會議,深入學習貫徹黨的十九大和中央經(jīng)濟工作會議精神,落實中央企業(yè)、地方國資委負責人會議部署,總結黨的十八大以來中央企業(yè)考核分配工 ……
2018-01-30
欽州市召開國有企業(yè)負責人履職待遇暨薪酬制度改革工作會議
1月18日下午,我市召開國有企業(yè)負責人履職待遇暨薪酬制度改革工作會議。 會議提出,合理確定并嚴格規(guī)范企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出和深化薪酬制度改革是促進國有企業(yè)加強黨風廉政建設,健全激勵 ……
2018-01-24
工資收入分配改革挺進深水區(qū) 縮
我國中等收入群體已超三億縮小收入分配差距仍是重點。 工資收入分配改革挺進深水區(qū)。 國企工資決定機制改革今年將出,薪酬分配差異化改革試點在即。 2018年我國工資收入分 ……
2018-01-19
鄂州市國資委2016年-2017年度 市屬企業(yè)負責人薪酬制度改革
鄂州市國有企業(yè)負責人薪酬制度改革起始于2014年,在市委市政府的大力支持以及相關部門的有力配合下,分別出臺了《鄂州市國資委出資企業(yè)負責人薪酬管理試行辦法》(鄂州國資委〔2014〕1號)、《鄂州市國 ……
2018-01-19
工資收入分配改革挺進深水區(qū) 縮小收入分配差距
我國中等收入群體已超三億 縮小收入分配差距仍是重點 工資收入分配改革挺進深水區(qū) 國企工資決定機制改革今年將出,薪酬分配差異化改革試點在即 2018年我國工資收入分配改 ……
2018-01-18
江油市組織召開市屬國有企業(yè)負責人薪酬改革工作推進會
2017年12月29日。為加快推進我市市屬國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作,市深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作領導小組辦公室組織召開了市屬國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作推進會。 會上,市 ……
2018-01-10
山西:省屬企業(yè)領導人員薪酬要實行差異化分配方式
記者1月1日從山西省國資委獲悉,《關于進一步深化省屬企業(yè)人事勞動用工收入分配制度改革的指導意見》已審議通過,其中對山西省屬企業(yè)人事、勞動用工、收入分配“三項制度”改革作出了重要安排。 在 ……
2018-01-04
國有企業(yè)收入分配中存在的問題及建議
國有企業(yè)收入分配改革是一個社會公眾普遍關注的熱點問題,寧波市審計局在2010年通過調查與研究,對如何完善解決企業(yè)內部收入分配和收入差距拉大等問題,提出了初步的路徑設計和制度構想。 一、國 ……
2018-01-03
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